En abril de 2025, el senador de Nebraska Pete Ricketts votó en contra de una enmienda presupuestaria para proteger los contratos sindicales de los empleados federales una semana después de que el presidente ordenara poner fin a la negociación colectiva en la mayoría de las agencias, en contra de una para permitir que el Senado subiera el salario mínimo federal a $17 la hora y en contra de una para proteger a los trabajadores de atención en el hogar que fue rechazada 49 a 50, por lo que su voto era uno que la medida no podía perder.
Ricketts votó para confirmar a la secretaria de Trabajo Lori Chavez-DeRemer y a su adjunto, Keith Sonderling, a quien después votó para confirmar como secretario. Su departamento dejó de hacer cumplir las protecciones del salario mínimo y de las horas extra para los trabajadores de atención en el hogar, recortó la fórmula salarial de los trabajadores agrícolas con visa H-2A, permitió que a los trabajadores con discapacidad se les siguiera pagando menos del salario mínimo y eliminó de las regulaciones federales la norma de horas extra de 2024 después de que un tribunal la anulara.
Los votos y las confirmaciones de Pete Ricketts sobre los salarios, las horas extra y los sindicatos
- Ricketts emitió un voto decisivo en contra de un compromiso presupuestario para proteger a los trabajadores de atención en el hogar, en abril de 2025. El 5 de abril de 2025, Pete Ricketts votó en contra de una enmienda para un fondo de reserva para evitar más obstáculos a los cuidadores estadounidenses, incluidos los trabajadores de atención en el hogar. Fue rechazada 49 a 50, por lo que bastaba con que Ricketts solo cambiara su voto para aprobarla. En julio de ese año, el Departamento de Trabajo les dijo a los investigadores que "dejaran de aplicar de inmediato la norma definitiva de 2013", la norma que extendió las protecciones del salario mínimo y de las horas extra a unos 2 millones de estos trabajadores, según el Economic Policy Institute.
- Ricketts votó en contra de proteger los contratos sindicales de los empleados federales, en abril de 2025. El 4 de abril de 2025, Ricketts votó en contra de una enmienda presupuestaria para proteger los contratos de negociación colectiva jurídicamente vinculantes de los empleados federales. Fue rechazada 48 a 51, una semana después de que el presidente ordenara poner fin a la negociación colectiva en la mayoría de las agencias federales. Los sindicatos que representan a unos 800,000 empleados civiles federales demandaron, y un tribunal de apelaciones permitió que la orden entrara en vigor en febrero de 2026. El Departamento de Asuntos de Veteranos (VA), dirigido por un secretario al que Ricketts votó para confirmar, anunció en agosto de 2025 la terminación de los contratos de negociación colectiva de la mayoría de los empleados del VA representados por sindicatos. En una encuesta de Gallup de agosto de 2026, el 71% de los estadounidenses dijo que aprueba los sindicatos.
- Ricketts votó en contra de permitir que el Senado subiera el salario mínimo a $17, en abril de 2025. El 5 de abril de 2025, Ricketts votó en contra de una enmienda a la resolución presupuestaria "para asegurar que el Senado pueda aumentar el salario mínimo federal a $17 la hora" por mayoría simple. Fue rechazada 47 a 52. El salario mínimo federal es de $7.25 desde el 24 de julio de 2009 y no ha cambiado desde entonces.
- Ricketts votó dos veces para confirmar a Keith Sonderling, cuyo Departamento de Trabajo borró la norma de horas extra de 2024. El 12 de marzo de 2025, Ricketts votó para confirmar a Keith Sonderling como subsecretario de Trabajo, y el 30 de septiembre de 2026 votó para confirmarlo como secretario. Sonderling ya ocupaba el cargo como secretario interino desde abril de 2026. Un tribunal federal había anulado la norma de horas extra de 2024 en noviembre de 2024, lo que les quitó el derecho a las horas extra a un estimado de 1 millón de trabajadores. Con Sonderling como subsecretario y después como secretario interino, el departamento dejó que se desestimaran sus apelaciones y en mayo de 2026 publicó una norma que elimina del Code of Federal Regulations (CFR, el código de regulaciones federales) el texto de la norma de 2024, que había subido el umbral salarial para las horas extra de $35,568 a $43,888. En febrero de 2026, el departamento también propuso rescindir el análisis para determinar si una persona es empleado o contratista independiente, un paso para permitir que más empleadores traten a los trabajadores como contratistas a los que no se les debe el salario mínimo ni las horas extra (una propuesta, no una norma definitiva).
- Ricketts votó para confirmar a la secretaria de Trabajo cuyo departamento recortó las protecciones de los trabajadores de atención en el hogar, agrícolas y con discapacidad. El 10 de marzo de 2025, Ricketts votó para confirmar a Lori Chavez-DeRemer como secretaria de Trabajo; fue confirmada 67 a 32. Su departamento dejó de hacer cumplir las protecciones del salario mínimo y de las horas extra para los trabajadores de atención en el hogar en julio de 2025, y retiró una propuesta para eliminar gradualmente la emisión de certificados de salario inferior al mínimo, que permiten a los empleadores pagar a los trabajadores con discapacidad menos del salario mínimo. Su nueva fórmula salarial para la visa H-2A, según la cual "esta norma entra en vigor el 2 de octubre de 2025", transferiría un estimado de $2.46 mil millones al año de los trabajadores agrícolas con visa H-2A a los empleadores, argumentó el Departamento de Justicia de Wisconsin, y un tribunal la declaró ilegal, pero se negó a anular la norma. OSHA informó que tenía 629 inspectores federales de seguridad y salud al 30 de septiembre de 2025, frente a 812 un año antes, lo que significa menos inspecciones de seguridad en los lugares de trabajo.
Lo que significan para los trabajadores de Nebraska las protecciones salariales perdidas que respaldó Pete Ricketts
- Asistentes de atención en el hogar. Los asistentes de atención en el hogar de Nebraska están entre los cerca de 2 millones de trabajadores cuyas protecciones federales de salario mínimo y horas extra el Departamento de Trabajo dejó de hacer cumplir en julio de 2025, por lo que un asistente que trabaja más de 40 horas a la semana ya no puede contar con que los investigadores federales recuperen las horas extra no pagadas.
- Trabajadores agrícolas. Las granjas de Nebraska y de otros estados que contratan trabajadores de temporada mediante el programa H-2A ahora pagan según la nueva fórmula salarial del Departamento de Trabajo, que entró en vigor el 2 de octubre de 2025 y que, según argumentó el Departamento de Justicia de Wisconsin, transferiría un estimado de $2.46 mil millones al año de los trabajadores agrícolas con visa H-2A a los empleadores en todo el país.
Preguntas frecuentes sobre Pete Ricketts sobre Trabajadores y salarios
¿Cuál es el historial de Pete Ricketts sobre los trabajadores y los salarios durante el gobierno de Trump?
Pete Ricketts votó en contra de proteger los contratos sindicales de los empleados federales, en contra de permitir que el Senado subiera el salario mínimo a $17 la hora y en contra de un compromiso presupuestario para proteger a los trabajadores de atención en el hogar, todo en abril de 2025. Votó para confirmar a Lori Chavez-DeRemer y a Keith Sonderling, cuyo Departamento de Trabajo dejó de hacer cumplir las protecciones de la atención en el hogar, recortó los salarios de los trabajadores agrícolas con visa H-2A y borró la norma de horas extra de 2024.
¿Votó Pete Ricketts para subir el salario mínimo?
No. Pete Ricketts votó el 5 de abril de 2025 en contra de una enmienda que habría permitido que el Senado subiera el salario mínimo federal a $17 la hora por mayoría simple, y fue rechazada 47 a 52. El mínimo federal es de $7.25 desde 2009.
¿Quién dirige ahora el Departamento de Trabajo y votó Pete Ricketts para confirmarlo?
Keith Sonderling se convirtió en secretario de Trabajo el 30 de septiembre de 2026, y Pete Ricketts votó para confirmarlo, como lo había hecho para el cargo de subsecretario en 2025. Sonderling asumió el cargo después de que Chavez-DeRemer renunciara a su puesto el 20 de abril, en medio de una investigación sobre varias acusaciones de mala conducta profesional, informó Willamette Week.
Última actualización: 2026-10-25