El 11 de diciembre de 2025, Mike Collins, de Georgia, votó en contra de la Protect America's Workforce Act (proyecto de ley para restituir la negociación colectiva de los empleados federales), que se aprobó en la Cámara y anularía la orden ejecutiva que quita los derechos de negociación a cerca de 1 millón de empleados federales, y la orden sigue en gran medida vigente. El 9 de junio de 2026, Collins votó en contra de la Faster Labor Contracts Act (proyecto de ley para acelerar los primeros contratos sindicales); hoy los primeros contratos tardan en promedio 465 días.
Collins también votó a favor de la ley tributaria de 2025, cuya deducción por horas extra no hace nada por más del 90% de los trabajadores de EE. UU. que no reciben pago por horas extra, y en abril de 2026 votó a favor de una resolución que la elogia (votación nominal 121).
Los votos de Mike Collins sobre los sindicatos, los contratos y el pago de horas extra
- Collins votó tres veces en contra de restituir los derechos sindicales de los empleados federales en diciembre de 2025. El 10 de diciembre de 2025, Mike Collins votó en contra de la moción de descargo que forzó una votación en la Cámara sobre la Protect America's Workforce Act, y el 11 de diciembre votó en contra de la regla del proyecto y luego en contra del proyecto mismo, que se aprobó 231 a 195. El proyecto anularía la orden ejecutiva que quita los derechos de negociación colectiva a cerca de 1 millón de empleados federales. El Senado no lo ha votado, y la orden sigue en gran medida vigente después de que un tribunal de apelaciones anuló una orden judicial preliminar que bloqueaba la Orden Ejecutiva 14,251 del presidente. El contrato del VA con su mayor sindicato, que cubre a más de 300,000 empleados, se terminó en virtud de la orden y está vigente de nuevo solo porque un tribunal se negó a bloquear una orden judicial de un tribunal inferior que obliga al VA a restablecer su convenio colectivo con la AFGE mientras sigue el caso.
- Collins votó tres veces en contra de acelerar los primeros contratos de los trabajadores recién sindicalizados en junio de 2026. El 9 de junio de 2026, Collins votó en contra de la moción de descargo y en contra de la regla de la Faster Labor Contracts Act, y luego votó en contra del proyecto, que se aprobó 230 a 193. El proyecto exigiría que la negociación comience poco después de que los trabajadores ganen una elección sindical y permitiría que mediadores federales intervengan si no se llega a un acuerdo en 90 días, y después el arbitraje. El proyecto no ha sido aprobado en el Senado. Hoy un sindicato nuevo tarda en promedio 465 días, según Bloomberg Law, en lograr un primer contrato.
- Collins votó a favor de una exención fiscal por horas extra que no hace nada por la mayoría de los trabajadores, y luego a favor de una resolución que la elogia, en 2025 y 2026. El 3 de julio de 2025, Collins votó a favor de la One Big Beautiful Bill Act (la ley presupuestaria de Trump) definitiva, que se aprobó 218 a 214. Su deducción por horas extra cubre solo la parte adicional del pago de horas extra, hasta $12,500 ($25,000 para quienes declaran en conjunto), para los años tributarios 2025 a 2028. El 16 de abril de 2026 votó a favor de H.Res. 1156, una resolución que se aprobó 219 a 207 y dice que la deducción dará a los estadounidenses trabajadores un recorte de impuestos de $90,000,000,000 en su pago de horas extra. El Economic Policy Institute concluyó que más del 90% de los trabajadores de EE. UU., que no reciben pago por horas extra, no se benefician en absoluto, que cerca del 85% de todos los beneficios de la política irán al 40% de los contribuyentes con más ingresos, y que la deducción por la prima de horas extra vence después de 2028.
Lo que los votos laborales de Mike Collins significan para los trabajadores de Georgia
- Empleados federales. La fuerza laboral federal de Georgia disminuyó un 11.7% entre septiembre de 2024 y enero de 2026, según la Partnership for Public Service.
Preguntas frecuentes sobre Mike Collins sobre Trabajadores y salarios
¿Cuál es el historial de Mike Collins sobre los trabajadores y los salarios durante el gobierno de Trump?
Mike Collins, de Georgia, votó en contra de restituir los derechos sindicales de cerca de 1 millón de empleados federales en diciembre de 2025 y en contra de la Faster Labor Contracts Act en junio de 2026 (votación nominal 216), proyectos que se aprobaron en la Cámara sin su voto y no se han convertido en ley. Votó a favor de la deducción por horas extra de la ley de 2025, que no hace nada por más del 90% de los trabajadores de EE. UU., y en 2026 a favor de una resolución que la elogia.
¿Apoya Mike Collins los derechos sindicales de los empleados federales?
No. Mike Collins votó tres veces, el 10 y el 11 de diciembre de 2025, en contra de llevar al pleno y aprobar la Protect America's Workforce Act (votación nominal 332), que restituiría los derechos de negociación que el presidente eliminó por orden ejecutiva. En una encuesta de Gallup de agosto de 2026, el 71% de los estadounidenses dijo que aprueba los sindicatos.
¿La ley "sin impuestos a las horas extra" a favor de la cual votó Mike Collins ayuda a la mayoría de los trabajadores?
Mike Collins votó a favor de una deducción que, para la mayoría de los trabajadores, no hace nada: cubre solo la mitad adicional del pago de tiempo y medio, hasta $12,500 ($25,000 para quienes declaran en conjunto), y el Economic Policy Institute concluyó que más del 90% de los trabajadores de EE. UU., que no reciben pago por horas extra, no se benefician en absoluto. Vence después de 2028.
Última actualización: 2026-10-25