En abril de 2025, el senador de Ohio Jon Husted votó en contra de una enmienda presupuestaria para proteger los contratos sindicales de los empleados federales una semana después de que el presidente ordenara poner fin a la negociación colectiva en la mayoría de las agencias, en contra de una que permitiría al Senado subir el salario mínimo federal a $17 por hora, y en contra de una para proteger a los trabajadores de atención en el hogar que fue rechazada 49 a 50, por lo que su voto era uno que no podía perder.
Husted votó para confirmar a la secretaria de Trabajo Lori Chavez-DeRemer y a su adjunto, Keith Sonderling, a quien después votó para confirmar como secretario. Su departamento dejó de aplicar las protecciones de salario mínimo y horas extra para los trabajadores de atención en el hogar, recortó la fórmula salarial de los trabajadores agrícolas con visa H-2A, permitió que a los trabajadores con discapacidad se les siguiera pagando menos del salario mínimo y eliminó la norma de horas extra de 2024 del reglamento federal después de que un tribunal la anulara. El salario mínimo de Ohio es de $11.00 por hora.
Los votos y las confirmaciones de Jon Husted sobre la paga, las horas extra y los sindicatos
- Husted emitió un voto decisivo en contra de un compromiso presupuestario para proteger a los trabajadores de atención en el hogar, en abril de 2025. El 5 de abril de 2025, Jon Husted votó en contra de una enmienda para crear un fondo de reserva que impidiera más obstáculos para los cuidadores estadounidenses, incluidos los trabajadores de atención en el hogar. Fue rechazada 49 a 50, por lo que un cambio de voto de Husted por sí solo la habría adoptado. Ese julio, el Departamento de Trabajo les dijo a sus investigadores que dejaran de aplicar de inmediato la norma definitiva de 2013, la norma que extendió las protecciones de salario mínimo y horas extra a unos 2 millones de estos trabajadores, según el Economic Policy Institute.
- Husted votó en contra de proteger los contratos sindicales de los empleados federales, en abril de 2025. El 4 de abril de 2025, Husted votó en contra de una enmienda presupuestaria para proteger los convenios colectivos legalmente vinculantes de los empleados federales. Fue rechazada 48 a 51, una semana después de que el presidente ordenara poner fin a la negociación colectiva en la mayoría de las agencias federales. Los sindicatos que representan a unos 800,000 empleados civiles federales demandaron, y un tribunal de apelaciones permitió que la orden entrara en vigor en febrero de 2026. El Departamento de Asuntos de Veteranos (VA), dirigido por un secretario que Husted votó para confirmar, anunció la terminación de los convenios colectivos de la mayoría de los empleados del VA en unidades de negociación en agosto de 2025. En una encuesta de Gallup de agosto de 2026, el 71% de los estadounidenses dijo que aprueba los sindicatos.
- Husted votó en contra de permitir que el Senado subiera el salario mínimo a $17, en abril de 2025. El 5 de abril de 2025, Husted votó en contra de una enmienda a la resolución presupuestaria para asegurar que el Senado pueda aumentar el salario mínimo federal a $17 por hora por mayoría simple. Fue rechazada 47 a 52. El salario mínimo federal es de $7.25 desde el 24 de julio de 2009 y no ha cambiado desde entonces, y el mínimo de Ohio es de $11.00, según NCSL.
- Husted votó dos veces para confirmar a Keith Sonderling, cuyo Departamento de Trabajo borró la norma de horas extra de 2024. El 12 de marzo de 2025, Husted votó para confirmar a Keith Sonderling como subsecretario de Trabajo, y el 30 de septiembre de 2026 votó para confirmarlo como secretario. Sonderling ya estaba en el cargo como secretario interino desde abril de 2026. Un tribunal federal había anulado la norma de horas extra de 2024 en noviembre de 2024, lo que les quitó el derecho a cobrar horas extra a aproximadamente 1 millón de trabajadores. Con Sonderling como subsecretario y luego como secretario interino, el departamento dejó que sus apelaciones fueran desestimadas y en mayo de 2026 publicó una norma que elimina del Código de Regulaciones Federales (CFR) el texto reglamentario de la norma de 2024, que había subido el umbral salarial para las horas extra de $35,568 a $43,888. En febrero de 2026, el departamento también propuso anular el análisis para determinar si un trabajador es empleado o contratista independiente, un paso para permitir que más empleadores traten a los trabajadores como contratistas a quienes no se les debe salario mínimo ni horas extra (es una propuesta, no una norma definitiva).
- Husted votó para confirmar a la secretaria de Trabajo cuyo departamento recortó las protecciones de los trabajadores de atención en el hogar, agrícolas y con discapacidad. El 10 de marzo de 2025, Husted votó para confirmar a Lori Chavez-DeRemer como secretaria de Trabajo; fue confirmada 67 a 32. Su departamento dejó de aplicar las protecciones de salario mínimo y horas extra para los trabajadores de atención en el hogar en julio de 2025, y retiró una propuesta para eliminar gradualmente la emisión de certificados de salario inferior al mínimo que permiten a los empleadores pagarles a los trabajadores con discapacidad menos del salario mínimo. Su nueva fórmula salarial para la visa H-2A, según la cual esta norma entra en vigor el 2 de octubre de 2025, transferiría unos $2.46 mil millones al año de los trabajadores agrícolas con visa H-2A a los empleadores, argumentó el Departamento de Justicia de Wisconsin, y un tribunal la declaró ilegal pero se negó a anular la norma. OSHA reportó 629 inspectores federales de seguridad y salud al 30 de septiembre de 2025, frente a 812 un año antes, lo que significa menos inspecciones de seguridad en los lugares de trabajo.
Lo que la pérdida de protecciones salariales que Jon Husted respaldó significa para los trabajadores de Ohio
- Trabajadores de bajos salarios. El salario mínimo de Ohio es de $11.00 por hora, y el piso federal de $7.25 no ha subido desde 2009, por lo que el mínimo de $17 que Husted votó en contra habría significado un aumento de seis dólares por hora para los trabajadores peor pagados de Ohio.
- Asistentes de atención en el hogar. Los asistentes de atención en el hogar de Ohio están entre los unos 2 millones de trabajadores cuyas protecciones federales de salario mínimo y horas extra el Departamento de Trabajo dejó de aplicar en julio de 2025, por lo que un asistente que trabaja más de 40 horas a la semana ya no puede contar con que los investigadores federales recuperen las horas extra no pagadas.
Preguntas frecuentes sobre Jon Husted sobre Trabajadores y salarios
¿Cuál es el historial de Jon Husted sobre los trabajadores y los salarios durante el gobierno de Trump?
Jon Husted votó en contra de proteger los contratos sindicales de los empleados federales, en contra de permitir que el Senado subiera el salario mínimo a $17 por hora y en contra de un compromiso presupuestario para proteger a los trabajadores de atención en el hogar, todo en abril de 2025. Votó para confirmar a Lori Chavez-DeRemer y a Keith Sonderling, cuyo Departamento de Trabajo dejó de aplicar las protecciones de la atención en el hogar, recortó los salarios de los trabajadores agrícolas con visa H-2A y borró la norma de horas extra de 2024.
¿Votó Jon Husted a favor de subir el salario mínimo?
No. Jon Husted votó en contra el 5 de abril de 2025 de una enmienda que habría permitido al Senado subir el salario mínimo federal a $17 por hora por mayoría simple, y fue rechazada 47 a 52. El mínimo federal es de $7.25 desde 2009.
¿Quién dirige ahora el Departamento de Trabajo, y votó Jon Husted a favor de él?
Keith Sonderling se convirtió en secretario de Trabajo el 30 de septiembre de 2026, y Jon Husted votó para confirmarlo, como lo había hecho para el cargo de subsecretario en 2025. Sonderling asumió después de que Chavez-DeRemer renunciara a su cargo el 20 de abril, en medio de una investigación sobre diversas acusaciones de mala conducta profesional, informó Willamette Week.
Última actualización: 2026-10-25