Como fiscal general de Texas, Ken Paxton demandó en junio de 2024 para frenar la norma federal que subía el límite salarial por debajo del cual los trabajadores asalariados deben recibir pago de horas extra, y en noviembre de 2024 un juez federal de Texas la anuló en todo el país, con lo que se le quitó el derecho al pago de horas extra a un estimado de 1 millón de trabajadores. También había demandado por la norma de horas extra de 2016, que un tribunal federal de Texas invalidó en 2017.
En junio de 2024 Paxton también se sumó a una demanda contra una norma del Departamento de Trabajo que protegía a los trabajadores agrícolas temporales con visa H-2A de represalias por organizarse, y un juez federal bloqueó la norma en Texas y en otros 16 estados.
Las demandas de Ken Paxton contra el pago de horas extra y las protecciones para los trabajadores agrícolas
- La demanda de Paxton logró que se anulara la norma de horas extra de 2024 y le quitó ese derecho a cerca de 1 millón de trabajadores. El 4 de junio de 2024, Ken Paxton demandó al Departamento de Trabajo por su norma de 2024, que subiría los umbrales salariales que determinan qué empleados están exentos del pago de horas extra. Por su orden judicial temprana, la norma se aplicó desde el 1 de julio de 2024 salvo en lo que respecta al estado de Texas en su calidad de empleador, y en noviembre de 2024 el tribunal anuló la norma en todo el país. El fallo devolvió el umbral para el pago de horas extra a $35,568 desde $43,888 y le quitó el derecho al pago de horas extra a un estimado de 1 millón de trabajadores, informó HR Dive. El departamento había calculado que los cambios en el nivel salarial estándar afectarán a 4.0 millones de trabajadores una vez aplicados por completo. En mayo de 2026, ya desestimadas las apelaciones, el departamento eliminó del Código de Regulaciones Federales (CFR) el texto de la norma de 2024, ya anulada.
- Paxton demandó para frenar la norma de horas extra de 2016, que un tribunal de Texas bloqueó antes de que entrara en vigor. En 2016, Ken Paxton demandó por la norma de horas extra del gobierno de Obama, que subía el nivel salarial estándar del nivel de 2004, de $455, a $913 por semana. Un tribunal federal de Texas bloqueó la norma el 22 de noviembre de 2016 y, el 31 de agosto de 2017, resolvió que su nivel salarial excedía la autoridad del departamento. El Departamento de Trabajo nunca aplicó la norma de 2016 porque la invalidó el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Este de Texas, así que los trabajadores asalariados que ganaban entre $455 y $913 a la semana nunca obtuvieron el derecho al pago de horas extra con ella.
- Paxton se sumó a la demanda que bloqueó en Texas las protecciones contra represalias para los trabajadores agrícolas con visa H-2A. El 11 de junio de 2024, Ken Paxton se sumó a Kansas y a otros estados en una demanda contra el Departamento de Trabajo por su norma de 2024 para los trabajadores agrícolas temporales con visa H-2A, que según él les permitiría "sindicalizarse y participar en la negociación colectiva". En agosto de 2024, un juez federal de Georgia concedió una orden judicial preliminar que le impide al departamento aplicar la norma en 17 estados, entre ellos Texas. La norma se emitió para atender los abusos relacionados con las condiciones de trabajo y las represalias contra los trabajadores agrícolas, y con ella los empleadores de H-2A no pueden tomar represalias contra un titular de visa H-2A que participe en ciertas actividades de organización y de negociación colectiva. La orden judicial eliminó esa protección para los trabajadores con visa H-2A empleados en Texas.
Lo que las demandas de Ken Paxton significan para los trabajadores de Texas
- Empleados estatales. Por la orden judicial que obtuvo Paxton, la norma de horas extra de 2024 se aplicó desde el 1 de julio de 2024 salvo en lo que respecta al estado de Texas en su calidad de empleador, así que los empleados del estado de Texas quedaron fuera del umbral más alto aun mientras estaba vigente en otros lugares.
- Trabajadores agrícolas. Texas es uno de los 17 estados donde el tribunal le impidió al Departamento de Trabajo aplicar las protecciones de la norma de H-2A para los trabajadores agrícolas temporales.
Preguntas frecuentes sobre Ken Paxton sobre Trabajadores y salarios
¿Cuál es el historial de Ken Paxton sobre los trabajadores y los salarios durante el gobierno de Trump?
La demanda de Ken Paxton de 2024 logró que se anulara en todo el país la norma federal de horas extra, y el Departamento de Trabajo de Trump dejó que terminaran las apelaciones y eliminó la norma en mayo de 2026. Antes había ayudado a bloquear la norma de horas extra de 2016 antes de que entrara en vigor. También se sumó a la demanda que bloqueó las protecciones contra represalias para los trabajadores agrícolas con visa H-2A en Texas.
¿Demandó Ken Paxton para bloquear la norma de pago de horas extra?
Sí. Ken Paxton demandó el 4 de junio de 2024, y un comunicado del 18 de noviembre de 2024 de la oficina de Paxton anunció que "la norma ilegal ha sido anulada y dejada sin efecto". El segundo paso de la norma, que habría subido el umbral a $58,656 el 1 de enero de 2025, nunca entró en vigor.
¿Qué les hizo a los trabajadores agrícolas la demanda de Ken Paxton sobre las visas H-2A?
La demanda de Ken Paxton sobre las visas H-2A llevó a una orden judicial preliminar en la que el juez concluyó que la norma violaba la National Labor Relations Act (ley nacional de relaciones laborales), que excluye a los trabajadores agrícolas de sus protecciones para la actividad concertada. Como resultado, el Departamento de Trabajo no podía aplicar las protecciones contra represalias de la norma para los trabajadores agrícolas temporales en Texas.
Última actualización: 2026-10-25