Como senador estatal de Kentucky, Ralph Alvarado votó en 2022 para recortar el tiempo máximo durante el cual un habitante de Kentucky despedido puede cobrar beneficios por desempleo, de 26 semanas a tan solo 12, y para anular el veto del gobernador a ese recorte.
En 2021, Alvarado votó para poner a todos los maestros de Kentucky contratados a partir de 2022 en un plan de jubilación híbrido que, según concluyó el Equable Institute, paga a los maestros de carrera menos que la pensión a la que reemplazó. En 2017 votó para derogar la ley de salario prevaleciente de Kentucky, que había fijado el salario de los trabajadores de la construcción en obras públicas.
Los votos de Ralph Alvarado en el Senado de Kentucky sobre los beneficios por desempleo, las pensiones de los maestros y los salarios de la construcción
- Alvarado votó para recortar los beneficios por desempleo de Kentucky de 26 semanas a tan solo 12. El 3 de marzo de 2022, el senador estatal Ralph Alvarado votó a favor de la House Bill 4 (la ley de 2022 que redujo de 26 a apenas 12 las semanas de beneficios por desempleo), que se aprobó en el Senado de Kentucky 22 a 13, y el 21 de marzo de 2022 votó para anular el veto del gobernador Andy Beshear a esa ley, 21 a 12. La ley vinculó la duración de los beneficios por desempleo a la tasa de desempleo del estado, a partir del 1 de enero de 2023. El tiempo máximo durante el cual un habitante de Kentucky despedido podía cobrar beneficios bajó de 26 semanas a 12. Una ley de 2023 subió el mínimo a 16 semanas, todavía 10 semanas menos de lo que tenían los trabajadores antes.
- Alvarado votó a favor de un plan de jubilación que paga a los maestros de carrera de Kentucky menos que la pensión anterior. El 16 de marzo de 2021, Ralph Alvarado votó a favor de la House Bill 258, que se aprobó en el Senado de Kentucky 25 a 11, y el 29 de marzo de 2021, después de que el gobernador Beshear la vetara, votó a favor de su aprobación final, 25 a 13. La ley puso a los maestros de Kentucky contratados a partir del 1 de enero de 2022 en un plan híbrido: una pensión más un complemento basado en una cuenta. Los analistas del Equable Institute concluyeron que los maestros contratados con el plan híbrido "tendrán un beneficio de pensión de menor valor que el plan de pensiones anterior," y estimaron que un maestro que trabaje más de 20 años recibirá $2,846 menos al año en ingresos de jubilación que con la pensión anterior. En su veto, Beshear dijo que el proyecto de ley recortaría los beneficios de jubilación de los nuevos maestros.
- Alvarado votó para derogar el salario prevaleciente de los trabajadores de la construcción en obras públicas de Kentucky. El 7 de enero de 2017, Ralph Alvarado votó a favor de la House Bill 3 de 2017, que se aprobó en el Senado de Kentucky 25 a 12 y derogó el requisito de que a los trabajadores de la construcción en obras públicas de Kentucky se les pagara el salario prevaleciente. La nota fiscal (la estimación oficial del costo de un proyecto de ley) de la Comisión de Investigación Legislativa de Kentucky (LRC) sobre el proyecto de ley citó una encuesta del personal sobre 46 proyectos con salario prevaleciente que encontró que sus trabajadores ganaban un 24% más que los trabajadores de otros proyectos.
Lo que significan para los trabajadores de Kentucky los votos de Ralph Alvarado sobre temas laborales
- Los habitantes de Kentucky despedidos en condados con alto desempleo no reciben más semanas que los trabajadores de condados en auge. La House Bill 4 fija la duración de los beneficios según la tasa de desempleo estatal, así que un trabajador despedido en el condado de Magoffin, donde el desempleo era del 9.4% a finales de 2022, no podía cobrar por más tiempo que uno despedido en el condado de Oldham, con un 2.4%.
- Los maestros de Kentucky contratados desde 2022 que trabajen más de 20 años se jubilarán con menos. Equable le dio al nuevo plan el 63% de los puntos posibles para un maestro que trabaja una carrera completa en Kentucky, por debajo del 70% que obtuvo la pensión anterior, y concluyó que la cuenta de rendimiento garantizado del plan paga muy poco para compensar la pensión más baja.
- Los salarios de la construcción se estancaron en Kentucky y en los otros estados que eliminaron el salario prevaleciente. Un estudio de 2023 del Illinois Economic Policy Institute y la Universidad de Illinois encontró que el salario promedio de la construcción en Kentucky, Indiana y West Virginia, los tres estados que habían derogado por completo el salario prevaleciente para 2017, pasó de $23.94 la hora en 2012 a $23.77 en 2017, mientras que subió un 12% en los estados que mantuvieron la ley.
Preguntas frecuentes sobre Ralph Alvarado sobre Trabajadores y salarios
¿Cuál es el historial de Ralph Alvarado sobre los trabajadores y los salarios durante el gobierno de Trump?
El historial laboral de Ralph Alvarado proviene del Senado de Kentucky: votó en 2022 para acortar los beneficios por desempleo a tan solo 12 semanas, en 2021 para pasar a los nuevos maestros a un plan de jubilación que paga menos a los maestros de carrera, y en 2017 para eliminar el salario prevaleciente en las obras públicas.
¿Votó Ralph Alvarado para recortar los beneficios por desempleo en Kentucky?
Sí. Ralph Alvarado votó a favor de la House Bill 4 y para anular el veto del gobernador en marzo de 2022. Según el primer calendario que publicó el estado, vigente desde el 1 de enero de 2023, un trabajador despedido recibía 12 semanas de beneficios cuando la tasa de desempleo estatal era del 4.5% o menos, y 24 semanas solo cuando llegaba al 10%.
¿Cómo votó Ralph Alvarado sobre las pensiones de los maestros de Kentucky?
Ralph Alvarado votó dos veces en marzo de 2021 a favor de la House Bill 258, la segunda vez después del veto del gobernador Beshear. Cuando la vetó, Beshear dijo sobre el nuevo plan para los maestros: "Esto perjudicaría la capacidad del estado para atraer a los mejores y más brillantes."
Última actualización: 2026-10-26