El 5 de abril de 2025, la senadora de Maine Susan Collins votó en contra de una enmienda para hacer posible aumentar el salario mínimo federal a $17 por hora mediante una votación por mayoría simple, y el piso federal se ha mantenido en $7.25 desde el 24 de julio de 2009.
En marzo de 2025, Collins votó para confirmar a Lori Chavez-DeRemer como secretaria de Trabajo y a Keith Sonderling como su adjunto, y en septiembre de 2026 votó para confirmar a Sonderling como secretario. Su departamento recortó la fórmula salarial de los trabajadores agrícolas con visas H-2A, eximió de sanciones a los empleadores que reportan por su cuenta infracciones salariales y dejó morir la norma de horas extra de 2024. En 2025 también pausó Job Corps (el programa federal de capacitación laboral para jóvenes) y envió a sus casas a los estudiantes de los centros de Maine en Limestone y Bangor, una pausa que luego fue revocada.
Los votos y las confirmaciones de Susan Collins sobre los salarios y los trabajadores
- Collins votó en contra de abrir un camino hacia un salario mínimo federal de $17 en abril de 2025. El 5 de abril de 2025, Susan Collins votó en contra de una enmienda a la resolución presupuestaria "para asegurar que el Senado pueda aumentar el salario mínimo federal a $17 por hora" mediante una votación por mayoría simple. Fue rechazada 47 a 52. El salario mínimo federal ha sido de $7.25 desde el 24 de julio de 2009, durante más de 16 años, y sigue siendo el piso salarial en estados como Texas.
- Collins votó para confirmar a Lori Chavez-DeRemer, cuyo Departamento de Trabajo recortó el pago de los trabajadores agrícolas y eximió de sanciones por robo de salarios. El 10 de marzo de 2025, Susan Collins votó para confirmar a Lori Chavez-DeRemer como secretaria de Trabajo, y ella fue confirmada 67 a 32. Collins también votó el 12 de marzo de 2025 para confirmar a Keith Sonderling como subsecretario. El departamento de Chavez-DeRemer emitió una norma, vigente desde el 2 de octubre de 2025, que cambió la forma en que se fijan los salarios de los trabajadores agrícolas con visas H-2A, y que según el Departamento de Justicia de Wisconsin transferiría un estimado de $2.46 mil millones al año de los trabajadores agrícolas H-2A a los empleadores de la industria. Un tribunal federal declaró ilegal la norma en agosto de 2026, pero se negó a anular la norma, por lo que sigue vigente mientras el departamento la reescribe. En julio de 2025, el departamento retiró la propuesta que había hecho para eliminar gradualmente la emisión de certificados de salario por debajo del mínimo para los trabajadores con discapacidad, y reanudó un programa de autoauditoría bajo el cual el DOL eximiría de todas las sanciones y daños liquidados a los empleadores que reporten sus propias infracciones salariales. La OSHA federal tenía 629 inspectores federales de seguridad y salud al 30 de septiembre de 2025, frente a 812 un año antes.
- Collins votó para confirmar a Keith Sonderling, cuyo departamento dejó morir la norma de horas extra. Susan Collins votó para confirmar a Keith Sonderling como subsecretario de Trabajo en marzo de 2025, y el 30 de septiembre de 2026 votó para confirmarlo como secretario, 47 a 41, después de que él ya ocupara el cargo como secretario interino desde abril. Un tribunal federal había anulado la norma de horas extra de 2024 en noviembre de 2024, lo que les quitó el derecho a horas extra a un estimado de 1 millón de trabajadores, informó HR Dive. En mayo de 2026, con Sonderling como secretario interino, el departamento dejó que se desestimaran sus apelaciones y publicó una norma que eliminaba del Code of Federal Regulations (CFR, el código de reglamentos federales) el texto reglamentario de la norma de 2024 ya anulada, con lo que se restableció un umbral salarial de $35,568, por debajo del cual los trabajadores asalariados deben recibir pago de horas extra.
- Collins votó para confirmar a la secretaria de Trabajo que pausó Job Corps y envió a sus casas a los estudiantes de Maine. Después de que Susan Collins votara para confirmar a Lori Chavez-DeRemer, el Departamento de Trabajo anunció el 29 de mayo de 2025 una pausa de los 99 centros de Job Corps operados por contratistas, incluidos los centros de Limestone y Bangor, Maine. En el Loring Job Corps Center de Limestone, un miembro del personal dijo: "Estamos sacando a los estudiantes del centro y enviándolos a sus casas". El daño fue pasajero: un tribunal bloqueó los cierres, y en un acuerdo de agosto de 2026 el gobierno de Trump aceptó revocar sus esfuerzos por cerrar 99 centros de Job Corps en todo el país.
Lo que las acciones del Departamento de Trabajo bajo las confirmaciones de Susan Collins significan para Maine
- Job Corps. La pausa del Departamento de Trabajo afectó a los centros de capacitación de Job Corps en Bangor y Limestone, que capacitan sin costo a jóvenes de bajos ingresos de 16 a 24 años. La pausa fue pasajera y se revocó en 2026.
Preguntas frecuentes sobre Susan Collins sobre Trabajadores y salarios
¿Cuál es el historial de Susan Collins sobre los trabajadores y los salarios durante el gobierno de Trump?
Susan Collins votó en abril de 2025 en contra de un camino hacia un salario mínimo federal de $17, y votó para confirmar a los secretarios de Trabajo Lori Chavez-DeRemer y Keith Sonderling. Su departamento recortó la fórmula salarial de los trabajadores agrícolas H-2A, mantuvo los salarios por debajo del mínimo para algunos trabajadores con discapacidad, eximió de sanciones a los empleadores que reportan por su cuenta el robo de salarios y eliminó la norma de horas extra de 2024. En 2025 también pausó Job Corps y envió a sus casas a los estudiantes de los dos centros de Maine hasta que la pausa fue revocada.
¿Cómo votó Susan Collins sobre el aumento del salario mínimo?
Susan Collins votó en contra, el 5 de abril de 2025, de una enmienda que habría permitido al Senado aumentar el salario mínimo federal a $17 por hora por mayoría simple, y fue rechazada 47 a 52. El mínimo federal se ha mantenido en $7.25 por hora desde 2009, mientras que el robo de salarios les cuesta a los trabajadores de EE. UU. hasta $50 mil millones cada año, según estima el Economic Policy Institute.
¿Qué pasó con el pago de horas extra bajo el secretario de Trabajo que Susan Collins confirmó?
Susan Collins votó para confirmar a Keith Sonderling como subsecretario de Trabajo en 2025 y como secretario en 2026, y en mayo de 2026, cuando él era secretario interino, su departamento eliminó de los reglamentos federales la norma de horas extra de 2024 ya anulada. La norma de 2024 había cambiado el umbral a partir del cual los trabajadores tenían derecho a horas extra de $35,568 a $43,888, y el umbral volvió a $35,568.
Última actualización: 2026-10-25